Вчера дворникам Нагорного района удалось одержать небольшую, но крайне важную победу.

Решением суда восстановлен на работе зампредседателя профсоюзной ячейки Бадалов Аббос. Месяцем ранее был восстановлен председатель ячейки Хусенов Хожи. Это те дворники, которые стали известны своим выходом к управе района (директора ГБУ «Жилищник» не найти на рабочем месте, он всегда сидит в управе) с целью обсуждения неоплаченных переработок. Тогда их забрал ОМОН и оштрафовал суд по статье 20.2 КоАП РФ.

С каждым днём борьба меняет формы. Где-то проигрывают, где-то берут верх попеременно обе стороны: то руководство, то рабочие. Но набор инструментов борьбы неуклонно растёт. Было простое саботирование работы дворниками в целях отстаивания собственных интересов. В ответ на это руководство подкупало одного или двоих человек, чтобы они убеждали остальных хорошо и много работать за голый оклад. Был сбор и обнародование информации в СМИ о взяточничестве и принуждении к неоплачиваемому труду, а руководство пыталось давить на дворников силой людей криминального вида. Но и такие методы начальству не помогли.

Выход к управе формально казался провалом, но фактически дворники добились отказа начальства от принуждения их к сверхурочной работе и заставили считаться с мнением коллектива.

Однако после смены директора (новый директор — Новиков Константин Анатольевич) у руководства вновь поменялась тактика: на должность начальника, мастера и техника «неблагоприятного» участка были приглашены «добромолодцы» (Крыгин Николай Николаевич, Кобозев Руслан Александрович и Чапанов Саид Саидович), которые не гнушались откровенного давления на рабочих вплоть до рукоприкладства. Тогда коллектив показал, что любому распускающему руки будет дан справедливый и жёсткий отпор. Тут же начальством «Жилищника» был совершён манёвр: решение вопросов перевели в юридическую плоскость и начали «рисовать» акты о прогулах, которые позволяют увольнять неугодных работников. Осталось, конечно же, и моральное давление, но, как видно из последних судебных разбирательств, юридическое решение вопросов — это не так просто, как казалось начальству.

Пока что дворникам не удалось доказать в суде, что они работали сверхурочно. Но удалось отбить попытку «Жилищника» скрыть факт зачастую неоплачиваемого совмещения работы по уборке мусоропроводов с основными обязанностями дворников. Один из рабочих добился значительной компенсации в 310 тысяч рублей. Это воодушевляет весь коллектив, и руководству будет уже проблематично на них повлиять, пригрозив незаконным увольнением.

Иногда, вспоминая свои приключения и то, как на них реагировало руководство, дворники весело смеются. Вспоминают, как администрация «Жилищника» самостоятельно попыталась работать с лопатами, очищая кучу снега, но через пару часов мучений бросила это дело, взмолившись, чтобы дворники вернулись к работе. Как на «разборки» по просьбе руководства «Жилищника» приехали люди, которые оказались односельчанами дворников. Так конфликт был сведён на нет.

Всё это время набирается ценный опыт рабочих по отстаиванию своих интересов, которым они порой делятся с бригадами других районов. За несколько лет периодически вспыхивающих конфликтов рабочие всегда выигрывают, когда действуют заодно, и проигрывают, когда разобщены или кем-нибудь преданы, по незнанию, глупости или со злого умысла — существенного значения не имеет. Работовзятелю легко разделаться с пассивными одиночками, покорно соглашающимися на открытый грабёж. Но с активным коллективом, который знает свои права и отстаивает их, все будут считаться. Грамотно организованная коллективная борьба против произвола вороватых чинуш и бюрократов позволяет достичь результатов, о которых выигравший суд дворник и мечтать не мог, когда был один на один с враждебной администрацией «Жилищника». И это не первая и не последняя победа трудящихся в трудовых конфликтах.